El motor de la Línea Sur: el proyecto Calcatreu ya genera más del 13% del nuevo empleo registrado en Río Negro
La Mesa de Trabajo en Ingeniero Jacobacci reveló el fuerte impacto económico que está logrando el yacimiento de oro y plata. Conocé las cifras del boom laboral, el cupo femenino y los perfiles técnicos que la empresa saldrá a buscar en los próximos meses.
El desarrollo minero en Río Negro dejó de ser una promesa a largo plazo para convertirse en una realidad con un peso contundente en las estadísticas laborales de la provincia. Durante la cuarta Mesa de Trabajo realizada en Ingeniero Jacobacci, se presentó un informe oficial que encendió luces verdes en la economía regional: el proyecto Calcatreu ya representa el 13,3% de los nuevos puestos de empleo registrado en todo el territorio provincial. La iniciativa de oro y plata, impulsada por la empresa Patagonia Gold, consolida de esta manera una curva de crecimiento sostenido que no para de escalar.
El impacto en el terreno se traduce actualmente en 219 empleos directos y 210 trabajadores indirectos vinculados estrechamente al sector de la construcción. Un detalle clave del informe es el origen de la mano de obra, que responde directamente a la política oficial de priorizar el compre rionegrino: 8 de cada 10 trabajadores incorporados son nacidos o radicados en la provincia. Desglosando ese número, el 49% del personal pertenece a la localidad de Ingeniero Jacobacci y el 29% restante al resto de los municipios de la provincia, cumpliendo a rajatabla con la Ley 80/20 de prioridad laboral local.
Otro dato sumamente relevante y que marca un quiebre en una industria históricamente masculinizada es la inclusión de género. El yacimiento cuenta hoy con 36 trabajadoras mujeres dentro de su estructura, lo que representa un 17% del total del personal. Este avance es el resultado de un circuito de monitoreo y articulación constante en el que intervienen el Ministerio de Trabajo, el municipio, el Servicio de Empleo Rionegrino y el gremio AOMA, asegurando que las oportunidades se distribuyan de forma equitativa y ordenada mediante el cruce de perfiles en las bolsas de empleo locales.
La mirada de la provincia está puesta ahora en lo que viene, ya que el plan de inversiones contempla una fuerte etapa de contrataciones programada para el período que va de junio a septiembre. Desde el Gobierno Provincial anticiparon que la empresa abrirá nuevas búsquedas laborales destinadas a perfiles técnicos y especializados. Entre los puestos a cubrir se destacan operadores de equipo pesado, técnicos mecánicos de mantenimiento para mina, ayudantes de perforación, supervisores, geólogos, técnicos electromecánicos y especialistas en las áreas de seguridad, ambiente y exploración, consolidando la premisa oficial de recibir grandes inversiones pero con los rionegrinos adentro.
